办事指南 » 文章
毕业生解约管理规定
2019年11月28日10:35   浏览:302次  

为保证我校毕业生就业市场健康有序的运行和发展,维护就业协议书的严肃性和签约各方的利益,结合我校实际,对毕业生解约规定如下:

一、就业协议书具有法律效力,毕业生要自觉维护就业协议书的严肃性。为维护各方信誉和权益,我校原则上不允许毕业生违约。各学院(系)要提醒毕业生在签约前应征求家长意见,全面了解用人单位的情况,详细询问报到后的工作安排、服务期、工作后是否允许考研等本人及家长关心的问题。毕业生与用人单位签订就业协议时,务必认真斟酌,切不可草率签订协议。

二、毕业生收到用人单位签章的协议书后,应在两周内将协议书交学院(系)和学校就业指导中心签署意见。毕业生和用人单位在就业协议书上签字、盖章后,学院和学校再签署意见。只要用人单位和毕业生双方已在就业协议书上签字、盖章,其中任何一方提出变更协议均按违约处理。对提出违约的毕业生,学院(系)负责同志要耐心为其解释就业政策,讲明违约行为给学院(系)和学校声誉的损害及对以后毕业生就业的不良影响,劝说毕业生尽量不要违约。

三、报考研究生的毕业生在签订就业协议书时,应将报考研究生的有关事宜告知用人单位,并在就业协议书中体现。签约后考取研究生的毕业生,应将考取研究生的情况尽快通知用人单位,取得用人单位的谅解,并请签约单位出具解约函;毕业生将解约函及一式四份协议书交到所在学院(系),并在就业网站提交解约申请,征得辅导员和行政副院长同意,行政副院长完成就业系统中的院系意见,再到就业指导中心审批。凡在毕业当年515日前未办理解约手续的,学校按就业方案派遣。

四、经劝说无效坚持要违约的毕业生,按以下步骤和要求办理有关手续:

1、毕业生在就业网站提交解约申请,并完成相关材料的上传。

2、毕业生解约征得辅导员老师和行政副院长同意后,院系行政副院长(副主任)在就业系统上同意学生的解约申请,学生持解约函和原就业协议书(一式四份)到就业指导中心审批,集中审批时间为:其他企业12月份、3月份、5月份集中审批,地铁、铁路、工程局等入校招聘的优质重点单位5月中旬集中审批。

3、违约的毕业生将签约单位的解约函、原协议书(一式四份)一并报就业指导中心,经审核通过后再换发新的就业协议书。

五、学校将对各学院(系)学生违约情况予以通报,对违约情节特别严重给学校造成影响较大的学生,将视情况给予处理,对恶意违约的学生(违约次数超过两次),一律不予办理新的就业手续。各学院(系)对心理压力较大的违约毕业生,要做好疏导工作。在具体工作中要讲究工作方法,要做到既严格执行就业政策,又真正关心爱护毕业生。

六、违约率作为毕业生就业工作考核的重要指标。违约毕业生较多、负面影响特别严重的学院(系)将进行全校通报。对存在协议书管理混乱,签订就业协议时把关不严,学生违约负面影响较严重,毕业生日常管理问题较多的学院(系),将取消该学院(系)参加毕业生就业工作先进评选的资格。

 

北京交通大学海滨学院就业指导中心

20191126